Office closed on 24th of May on Friday from 12pm
Happy Holidays from Greenman! As we celebrate this festive season, please note that our office will operate on reduced services on Thursday, December 19th.
Our last working day for the year will be Friday, December 20th. We will reopen on Thursday, January 2nd, 2025.
Merry Christmas from Greenman. Bitte beachten Sie, dass unser Büro bis Freitag, den 22. Dezember besetzt ist und am Dienstag, den 2. Januar 2024 wieder öffnet.

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die ihre Karriere in einem unternehmerischen Umfeld mit einem erfahrenen Managementteam vorantreiben möchten.

Praktika

Wenn Sie sich für ein Praktikum in einem unserer Teams bewerben möchten, senden Sie bitte eine E-Mail[email protected] und geben Sie das Team an, in dem Sie ein Praktikum absolvieren möchten, um weitere Informationen zu erhalten.

Unsere Kultur

Wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir legen Wert auf die Entwicklung und das Wachstum unseres Teams und investieren in Schulungs- und Lernprogramme. Wir übernehmen auch einen Prozentsatz des jährlichen Rentenbeitrags eines Teammitglieds übernehmen.

Wir leben es gerne aus

Im Büro bieten wir gesundes Porridge, frisches Obst und sehr starken Kaffee. Und so viele Snacks. Wir veranstalten lustige Events und Aktivitäten außerhalb des Büros, und unsere Weihnachtsfeiern sind dafür bekannt, dass sie sehr ausgefallen sind.

Wir geben etwas zurück

Wir engagieren uns für die Entwicklung unserer CSR-Initiativen, die Wohltätigkeitstage, Freiwilligenarbeit und Sponsoring umfassen.

Wir glauben an die Chancengleichheit

Greenman bietet Chancengleichheit bei der Beschäftigung und wendet seine Richtlinien in Bezug auf Einstellung, Schulung, Beförderung, Versetzung, Degradierung, Entlassung, Kündigung, Vergütung und Sozialleistungen ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale oder Status an.

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